İŞ KAZASI BİLDİRİMİNDE EZİYETE SON !Değerli işverenlerimiz ve firma yetkililerimiz, 30.06.2012 tarih ve 28339 sayılı resmi gazetede yayınlanan 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU nun 37. maddesi (bu maddenin yürürlüğe girişİ 01.01.2013 tarihidir. Bknz. 6331/38. madde) ile iş kazalarının bildirimine ilişkin olarak düzenlenen 4857 sayılı İş Kanunun 77. maddesi yürürlükten kaldırılmıştır. 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU nun 14. maddesinde ise, 01.01.2013 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, iş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirim kuralları yeniden belirlenmiştirİŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ KAYIT VE BİLDİRİMİMADDE 14 –(1) İşveren;a) Bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutar, gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları düzenler.b) İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlar ile ilgili raporları düzenler.(2) İşveren, aşağıdaki hallerde belirtilen sürede Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunur:a) İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde.b) Sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde.(3) İşyeri hekimi veya sağlık hizmeti sunucuları; meslek hastalığı ön tanısı koydukları vakaları, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk eder.(4) Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir.(5) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, Sağlık Bakanlığının uygun görüşü alınarak Bakanlıkça belirlenirBU DÜZENLEMELER NE ANLAMA GELİYOR ?Mevzuatta yapılan bu değişikler ile 01.01.2013 tarihi ve sonrasında meydana gelen iş kazaları ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜKLERİNE (İŞKUR) BİLDİRİLMEYECEK OLUP, sadece SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA ONLİNE OLARAK BİLDİRİLECEKTİR. Böylece sizleri, 2 farklı kuruma bildirim yapılması yönünden sıkıntıya sokan bir düzenleme daha ortadan kaldırılmış olmaktadır. Hayırlı olması dileğiyle iyi çalışmalar..