İYİ Parti Sakarya İl Başkanı Selçuk Kılıçaslan, Taşeron işçilerin kadroya geçiş sürecinin Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın 5 Aralık'ta verdiği müjdeyle başladığını belirterek, OHAL kapsamında, 24 Aralık 2017'de yayımlanan 696 sayılı KHK ile resmiyet kazandığını ifade etti. Yüzdelik farklar verilmedi Kılıçaslan: ''Hak sahiplerinin ilanı, sınav ve mülakat gibi süreçlerin ardından Sakarya İl Sağlık Müdürlüğüne bağlı 1849 kişi kadroya geçti. 696 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK'ye eklenen geçici 23 ve 24. Maddeler gereği tüm kadroya geçenlerin hakları 2 Nisan 2018^de Sağlık Bakanlığında 150 bin kişi kadroya geçti. Fakat Şubat 2019'ta Çalışma Genel Müdürlüğünün görüş yazısından sonra idareler kadroya geçiş işleminden itibaren 9 ay süreyle verdiği yüzdelik farkları yazı sonrasında vermemeye başlamıştır.'' diye belirtti. Yüzdelik alanlar boş Bıraktırıldı İYİ Parti Sakarya İl Başkanı Selçuk Kılıçaslan kadroya geçen işçilerin kadroya geçtikten 4 ay sonra Sağlık Bakanlığı tarafından gönderilen İş Sözleşmelerine Sağlık Müdürlüğü sözlü talimatı ile sayfalarını ve 'işçinin asgari ücret + (…..) yüzdelik ile çalıştırılır' kısmının boş bıraktırılarak hatta dolduranlara da Hastane müdürü ve özlük görevlileri tarafından yanlış oran yazarsınız gerekçesi ile biz eksikleri tamamlarız denilerek doldurtulmadığını belirtti. Hak kaybı ortaya çıktı Kılıçaslan: ''Taşeronda iken sözleşmede yazan ve kadroya geçişten sonrası imzalatılan Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinde yazılması gerekirken bazı hastanelerde yazdırılıp bazılarında yazdırılmayınca yazdırılmayan için hak kaybı ortaya çıkmıştır. 2019 yılında bordrolarda yazmasına rağmen asgari ücret farkının verilmemesi ve bu farkın halen daha bordrolarda yazmasına rağmen asgari ücret zammının verilmemekte olduğunu görüyoruz.'' dedi. ''Hakları ellerinden zorla alındı'' Kılıçaslan bu yaşanılan süreçlerden sonra davaların açıldığını ve , bir çok davanın kazanıldığını belirterek: '' 1 ay öncesinde Yargıtay'ın verdiği kararda İş sözleşmelerinde (…..) yazan kısım dolu olanlar alabilir yazamayanlar alamaz şekilde anlaşılması zor emsal bir karar verilmiştir. Yaşanılan süreçte görüyoruz ki çok az sayıda doldurulan sözleşme var bu arkadaşlar maaş farklarını alabilecekken iş sözleşmelesinde (....) yazan kısmı idaricilerin zoru ile doldurmayan çalışanların hakları elinden alınmış gözüküyor.''diye ifa etti. İşçilere ek ödeme lütuf değil haktır! Kılıçaslan verilen tüm özlük ve mali hakları ile beraber kadroya geçiş sağlanacağını vaadinin verildiğini hatırlatarak: ''bürokratların işçilere bunları doldurtmayıp tuzak kurma hakkı ve yetkisi yoktur. Bu işçilere ek ödeme lütuf değil haktır!'' diyerek sözlerine son verdi.